CÓMO HACER UNA ENTREVISTA:
Definición: es una TÉCNICA para recabar información. Como texto, se manifiesta como un diálogo o serie de preguntas y respuestas. Se puede usar para conocer la experiencia y planes de vida de una persona o para obtener datos especializados sobre un tema o asunto.
1. Título y subtítulo: que sean motivadores de la lectura y, a su vez, que den brevemente algún dato sobre el tema y el entrevistado (nombre y ocupación del informante; objetivo de la entrevista, entre otros).
2. Presentación de la entrevista: caracterización del entrevistado. Es el punto de partida para la realización de la entrevista contiene datos biográficos y logros del informante. Aquí se puede señalar la importancia el tema que se toca en la entrevista.
3. Cuerpo de la entrevista: constituido por las preguntas. Éstas deben obedecer a un plan de exposición (más de tipo narrativo, descriptivo, de opinión o de instrucciones para hacer algo) ; por ejemplo: preguntas sobre su vida, sobre cómo llegó a ser lo que es, sus dificultades; sus opiniones acerca de algún asunto o sobre otras personas, sobre sus planes para el futuro, sobre técnicas para realizar algo. Preguntas para dar término a la entrevista. En el transcurso de la entrevista, tanto el entrevistador como el entrevistado pueden intercalar citas textuales, anécdotas u otras preguntas de aclaración de contenidos que se consideren incompletos.
4. Despedida: solicitud de un mensaje final, agradecimientos, expresión de que la entrevista haya sido provechosa para todos.
5. Pueden acompañar la entrevista con fotografías, pies de foto, palabras importantes (en letras grandes), dibujos y otros recursos gráficos como planos, diagramas y mapas.