¿Qué es una entrevista?
Es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Es una conversación formal que tiene una intencionalidad, deben de fijarse objetivos.
¿Hay tipos de entrevistas?
Sí, según sus propósitos las entrevistas pueden ser:
a) Entrevista clínica: es utilizada en las ciencias de la salud y del comportamiento. Tiene como finalidad atender las necesidades individuales del paciente desde su conversación con el doctor o terapeuta.
b) Entrevista de investigación social: su objetivo es conseguir datos de alguna problemática social que sirvan para una investigación.
c) Entrevista periodística: tiene como finalidad proporcionar información sobre temas de la actualidad social.
¿Cómo deben de ser las preguntas?
Para formular las preguntas debes tomar en cuenta lo siguiente:
a) Entrevista abierta o cerrada: si la entrevista es abierta, las preguntas permiten que el entrevistado dé respuestas largas según su experiencia y percepción. Éstas pueden propiciar que se cambie de tema o que se tarde más la entrevista. Si es cerrada, las respuestas solo admiten opciones como sí, no, a veces, nunca, etc. Son más breves y más concretas, pero puedes perder información valiosa.
b) Entrevista formal e informal: si la entrevista es formal entonces deberás usar un lenguaje apropiado para el entrevistado y preparar las preguntas con anticipación para seguir una estructura y cumplir con el objetivo propuesto. Si es informal, las preguntas pueden variar o ser espontáneas y no precisamente se debe cumplir un objetivo previo.
¿Debe tener una estructura la entrevista?
-Datos generales (del entrevistado, el entrevistador, fecha)
-Introducción (...del tema, objetivo)
-Cuestionario (definir los temas que te interesa indagar y el tipo de preguntas)
-Informe de la entrevista