¿Qué necesita el entrevistador?
1. Elegir un tema.
2. Fijarse un objetivo, ¿Qué quiero saber?, ¿Qué información quiero obtener?, ¿Qué quiero comprobar?
2. Preparar previamente el cuestionario.
3. Elegir al entrevistado y concertar una cita con él.
4. Registrar la entrevista utilizando grabadora, cámara de video o tomando nota con un cuaderno o pluma.
5. Elaborar un informe.
Partes de la entrevista:
Presentación: toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual se den a conocer datos de su personalidad y el motivo por el que se entrevista.
Preguntas: el cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas o respuestas. Es a través de ellas que obtenemos toda la información.
Conclusión: la conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras: con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo más destacado…
¿Qué debo tomar en cuenta en el momento de la entrevista?
1. Fijarme un objetivo
2. Introducir el tema al entrevistado
3. Tener bien preparado mi cuestionario y conocer del tema para poder improvisar si es necesario.
4. Contacto visual
5. Postura física
6. Estrategias para mantener la conversación
7. Tono de voz
8. Gesticulaciones
9. Pregunta o comentario de cierre (agradecer al entrevistado)
¿Qué es el informe de la entrevista y cómo se estructura?
Las entrevistas aportan una gran cantidad de información de todo tipo que es necesario ordenar. En diferentes puntos de la entrevista el entrevistado aborda un mismo tema o problemática, por lo que se requiere resumir la información. En el informe de la entrevista deberás generar un escrito en el que parafrasees (es decir, escribas con tus propias palabras) las ideas centrales que el entrevistado expuso. También debes incluir algunas citas textuales (es decir, palabra por palabra como lo dijo el entrevistado).